把工会服务送到职工身边

隆冬，富平县淡村镇都村机器轰鸣、一派热闹。位于这里的富平永辉现代农业柿子产业园项目正在争分夺秒、紧张有序地推进着。

“年底工程就能完工。再过几天，我们就可以拿着全额工资回家了！”工人郭严高兴地说，“有工会的帮助，我们只管把活干好，根本不用操心工资的问题！”

从去年3月底，富平永辉现代农业柿子产业园项目开工后，富平县总工会第一时间联系淡村镇在该企业成立了项目工会，把工会服务延伸到了项目第一线。

这是富平基层工会组织全力推进“三服务”工作，真心实意服务职工群众的一个缩影。为了让全县职工安心为富平经济追赶超越贡献力量，富平县总工会不断探索创新，始终坚持服务基层、服务职工、服务大局的理念，按照“强组织、增活力、优服务、促发展”的思路，积极探索工会工作的新途径，充分发挥工会联系职工群众的桥梁纽带作用，走出了一条工会发展的新路子。

“我们坚持‘哪里有项目、有产业、有企业，哪里就有工会’的原则，不断创新基层工会组织组建模式，加大会员入会力度，在全县范围内实现了工会组织全覆盖、工会服务全覆盖！”富平县总工会主席孙孟杰自豪地介绍，“涌现出一大批国家级‘六好乡镇工会’‘全国职工书屋’‘省级标准化示范乡镇工会’‘市级标准化示范乡镇工会’等先进工会组织，真正把工会服务送到了每个职工身边。”

“扩大工会服务覆盖面”的同时，富平县总工会还在“深化工会服务职能”上狠下工夫。

“服务是工会的第一职责，帮扶是工会的基本职能”。近年来，富平县总工会采取集帮扶中心、爱心超市、开放式办公服务为一体的工作模式，把454名困难职工录入全国总工会电子档案，把服务中心建设成了充满爱心、充满阳光的“困难职工之家”。扎实开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等活动，高温送清凉累计发放物资40多万元，慰问一线职工6000余名；发放金秋助学金116万元，资助贫困学子951名；发放送温暖资金和实物300多万元，救助特困职工5360人。为270名特困职工免费办理了职工互助保险，累计参保人数4836人，保费123万元，报销228人次，报销医疗费36万元。依托培训开展“造血式”帮扶，举办烹饪、计算机操作、月嫂护理、家政服务培训班58期，培训人数4320人，安置就业4121人。用一份份真心帮助了无数困难职工渡过难关。

为了切实保障好职工群众的合法权益，富平县建立了政府与工会联席会议制度和劳动关系三方协商机制，从源头上解决了工会自身建设、职工权益维护、工作机制建设等问题，使全县80%以上企业成为“劳动关系和谐企业”，有效维护了职工合法权益。截至目前，全县累计签订工资集体协商合同633份，签订率达95%以上，覆盖职工24131人，履约率达到100%，职工的工资增幅平均达10%以上。全县327户非公企业、129个事业单位建立了职代会制度，建制率分别为83%，95%，切实保障了职工的参与权、知情权、表达权和监督权。

广大职工是推进经济发展的“第一力量”，工会工作与经济发展大局密不可分。一直以来，富平县总工会始终坚持围绕全县发展大局，把服务职工与促进发展相结合，在助推全县经济发展中主动作为，在实现跨越追赶中树立形象。成功举办“我为‘十三五’规划建言献策”、“最美劳动者”评选、“中国梦、劳动美”演讲比赛、“印象杯”厨艺大赛、集体骑行、集体婚礼、越野赛、拔河赛、文艺汇演等大型职工活动30余场。通过一系列主题活动、集体活动增强职工责任感、凝聚职工向心力、汇聚发展正能量。目前，在全县经济建设热潮中，已涌现出省、市、县劳模35人。

通讯员　郭武强