今年工作亮点多多

“一定要增强工会组织的存在感，刷工会干部的脸，工会组织要在职工的工作生活中无处不在。”渭南市总工会常务副主席侯雪静在谈到今年渭南市总工会的创新工作时反复强调这一点。

2017渭南市总工会持续加强和改进工会工作，用实打实、面对面的方式实现工会组织的四大职能。

大胆开创工会会员的普惠制服务的试点。按照“哪里有职工，哪里就有工会组织”的原则，不断扩大工会组织的覆盖面，发展壮大会员队伍。面对日益壮大的会员队伍，究竟通过加入工会能够为他们带来哪些实实在在的好处呢？渭南市总在这方面大胆创新，提出只要是工会会员就能够在劳动竞赛、技能培训方面享有优先待遇。

会员普惠制作为工会改革深化的一项结果，可以不断保持和增强工会的“政治性、先进性、群众性”，不断提高工会组织在职工群众中的吸引力和凝聚力。加入了工会之后，不仅仅是有了一张会员证这么简单，在各个行业领域工会都会优先让自己的会员参加技能培训，在各类劳动竞赛中展现自己的实力，为职工打造成才的平台。这方面的工作还将和今年要开展的劳动技能大赛结合起来进行试点，保证加入工会不只是一句口号，更是一份保证和一条通往成才的坦途。

给企业减负、为职工发展搞好服务。企业作为用人单位要为职工及时办理、按时缴纳五险一金，以确保职工的权益，但面对渭南每年有30多万名农民工外出务工，有8万余名外来务工的农民工的实际，企业要做到这些多少有实际困难。渭南市总针对这一实际情况提出在当地和人社部门合作，一卡多用解决这一实际困难。务工人员只要有新农合医疗保障卡，就可以实现一张卡用于多项权益保障，用新农合医疗保障卡的账户就可以参加失业保险、医疗保险等五险一金。

让企业轻装上阵，为企业留住人才，也让在企业工作的每一个职工有了真正的“娘家”，同时这样做还打破城市、农村身份壁垒，避免因户籍、人口流动而带来的社保瓶颈。

在全市各行业的劳动竞赛中培育、发掘劳模。积极搭建技能展示平台，融“交流竞技展示切磋提高”为一体，在去年成功举办晋陕豫黄河金三角职工技能大赛、渭南市首届职工技能大赛的基础上，今年要继续创新竞赛形式，扩大竞赛的影响力，让职工在岗位上成才，让“精”“尖”“准”“细”的工匠精神成为风尚和追求。

同时，通过评选劳模的方式来在职工中树立标杆，成为实现追赶超越的有力抓手，今年将在全市开展“劳模看渭南发展、谈引领担当”系列活动。通过这些具体工作扩大劳模效应，在全市营造尊重劳模，争当劳模的良好氛围。

要让创新思维在扶贫工作中开花结果。各级工会组织在持续开展好“四季送”活动的同时，不断创新服务意识和帮扶机制，进万家门、访万家情、结万家亲，为广大困难职工提供各类“身边的服务”，工会工作更接地气、更暖人心。

按照会、站、家一体化要求，将职工服务窗口开设到镇级便民服务中心，形成职工服务、困难援助、互助保障三统一的良好工作模式，实现了服务网络全覆盖。针对供给侧结构性改革中衍生出的困难职工，不断加大帮扶培训、造血创业工作力度。市、县工会联动举办“就业创业援助月”大型免费招聘洽谈会，在用工单位和求职者中扮起职业“红娘”和贴心“保姆”。

本报记者　鲁静　周娅琳