企业工会经费怎么来？怎么用？

企业工会作为数量最为庞大的一级基层工会组织，其经费怎么来，又该如何使用？

企业工会经费主要来源有四项：一是工会会员缴纳的会费（会员每月基本工资收入×0.5%）。二是按《工会法》规定，建立工会组织的企业按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费，其中60%留归本企业工会使用。三是上级工会补助的款项。四是企业工会经费确有不足的，可以向行政申请补助。

经费使用要符合《工会会计制度》和《工会预算管理办法》相关规定，主要可以用于四个方面。

工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动产生的支出。包括职工教育方面，用于工会开展职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；工会为职工举办法律、政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。文体活动方面，用于工会开展职工业余文艺活动、文艺创作、书法、摄影等各类活动；文艺汇演、体育比赛及奖励费等。宣传活动方面，用于工会开展政治、政策、报告会等宣传活动；工会组织的重大节日宣传费等。除上述支出以外，用于工会开展的技能竞赛费用及其他活动的各项支出。

工会直接用于维护职工权益的支出。包括工会协调劳动关系和调解劳动争议、开展职工劳动保护、向职工群众提供法律咨询、法律服务、对困难职工帮扶、向职工送温暖等发生的支出及参与立法和本单位民主管理、集体合同等其他维权支出。

工会加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。包括开展工会干部和积极分子的学习和培训所需教材资料等；组织劳动竞赛、合理化建议、技术革新和协作活动；召开工会代表大会、委员会、经审会以及工会专业工作会议；开展工会组织建设、建家活动、大型专题调研等。

由工会组织的职工集体福利等方面的支出。主要用于工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品，会员个人和家庭发生困难情况的补助，以及会员本人过生日的慰问等。　□王海霞