成立伙监会让职工吃上放心饭

本报讯　神木煤化东鑫垣公司金属镁是该公司经济循环产业链中的四大主要产品之一，该公司金属镁分厂在行业产业工人紧缺的常态下，通过各种人文关怀方式留住职工，保障金属镁稳产、提产的人力资源配置。

为了进一步构建人企合一的劳动关系，该公司金属镁分厂在6月初成立了由各车间投票选举产生的伙监会，一方面通过对分厂餐厅食材的采购、储存、加工全程监管，保证职工伙食质量；另一方面及时收集职工反映的在生活和工作中存在的困难，提交分厂协调解决。

在伙监会成立之初，职工在工作微信群里反映家属住宿和上班存在问题。收到此信息后，分厂领导立即组织召开专题会，提出将炉前工家属推荐到后勤物业公司工作的解决方案。通过协调，为15名炉前工解决了家属上班的问题，使这些职工成为公司的双职工。不但解决了职工家属就业问题，又符合公司夫妻房居住的条件，一举两得的方案既让职工暖心，也让职工安心。6月下旬，随着气温不断升高，便有职工在伙监会微信群里提出加强炉前工作防暑降温的诉求，伙监会将此信息汇报厂领导后，厂领导立即拿出防暑降温方案并付诸于实施。由厂餐厅负责每天给职工供应免费的绿豆汤，由车间值班室负责给职工备足藿香正气水、白糖、茶叶和开水等，全力预防职工高温中暑。

伙监会成立一个多月来，每天都能从微信群里收到职工提出的这样那样的问题和各种合理化建议，该公司金属镁分厂通过这一渠道全力以赴为职工解除后顾之忧，已为职工解决工作生活中所遇到的困难和问题25项，保障了他们全身心投入金属镁厂安全生产工作。

（刘兆峰　苏瑞雄）