公开选拔阳光竞聘

本报讯　为贯彻落实“三项机制”，适应陕钢集团龙钢公司生产经营及战略发展需要。近期，陕钢集团龙钢公司在全公司范围内开展炼铁厂5个中层管理职位的公开竞聘工作。

经过前期广泛宣传，本次竞聘共有34人报名参与，经过资格审查，最终确定25名合格人员参与笔试。在陕钢集团龙钢公司党委的精心组织下，8月1日，25名竞聘人员在公司党校如期进行了笔试。整个考试过程中，陕钢集团龙钢公司党委采取全程录像、纪委监察员过程监督、考试试卷现场密封的措施，确保过程公开、公正、透明。

据悉，为确保本次竞聘工作严密、公正，陕钢集团龙钢公司党委前期专门制定了详细的组织方案，成立了以陕钢集团龙钢公司党委书记为组长、总经理、纪委书记为副组长，主管公司领导亲自出题指导，相关专业部门组织的竞聘领导组，严格落实公开竞聘程序，严格审查报名资格，并实施全过程痕迹化管理。选聘结果将采取笔试、面试、日常业绩相结合的综合评定方式产生。

陕钢集团龙钢公司此次公开竞聘打破了以往干部选聘单一方式，是深化干部人事制度改革的一项重要尝试，也是贯彻落实干部管理“三项机制”的重要举措。陕钢集团龙钢公司制定了《后备干部管理办法》，将不断完善公开竞聘机制，创新竞聘方式，拓展竞聘范围，为更多的德才兼备的年轻骨干提供锻炼与提升的机会，创建公正与透明的晋升平台。　（王凤侠）