彬长矿业文家坡矿：组织生活会“辣味十足”

近期，彬长文家坡矿10个党支部相继召开了组织生活会，160余名党员拿起批评与自我批评的武器，向作风建设中存在的突出问题“亮剑”。

为全面反思今年以来工作中存在的问题，切实转变作风，强化工作执行力。文家坡矿党委要求各党支部召开组织生活会，真正把问题意见提出来、亮出来，做到对症下药、“排毒治病”。

认真筹备务求细致

为了确保组织生活会开出质量，开出效果，该矿党委下发了关于各党支部召开组织生活会的通知，对组织生活会的召开时间、主题、步骤提出了明确要求。该矿各党支部会前进行了充分准备，组织开展了集中学习，通过谈心谈话、召开座谈会、发放征求意见表等多种方式广泛征求意见建议，各党支部和全体党员分别结合自身实际进行了认真剖析，撰写了发言提纲，确保了组织生活会的顺利召开。

“此次组织生活会，各党支部要坚持实事求是的原则，要认真开展批评与自我批评，要开出“辣味”，切忌搞形式、走过场。”在该矿8月份党支部书记例会上，党委书记武光辉对组织生活会的召开提出了严格要求。

现场气氛热烈

“作为党支部书记，我对安全生产方面关心得不够，关注得不够。”这是该矿皮带队党支部组织生活会上的一个镜头，党支部书记程军锋率先自揭其短，为组织生活会开了一个好头。

“军锋同志工作中创新不足，好人主义表现较为突出。”“邸进同志工作中容易冲动，处理问题有些急躁，说话易伤人，影响干群关系。”该队队长马润强对党支部书记程军锋和副队长邸进同志提出了批评意见。

“你们领导干部有时候沟通不足，造成我们有些工作干无用功，影响职工工作积极性。”针对班子建设，该队一名班组长提出了自己的意见。

“作为班组长，你不能光自己懂，要培养带动年轻人。”

“你业务能力强，但工作安于现状，不思进取，办事拖拉。”

在批评与自我批评环节，大家纷纷放下思想包袱，过去不愿讲、不敢讲的话，在会上都说了出来，领导干部率先垂范，让会议开得更加“坦诚”，更有“辣味”。按照会议要求，大家在开展批评与自我批评的同时，就班子建设、队伍建设、安全管理等方面提出了合理化建议。

此次组织生活会，杜绝了盲目的“和谐”和无原则的“团结”，让全矿党员接受了一次真正严格的党内组织生活锻炼，形成了党员之间、支部之间追赶超越的良好氛围。

（王兴世）