学习新理念引领发展“风向标”

本报讯　近日，蒲白煤化运营公司以菜单式学习助班子兴学、灵活式党课推党员活学、对标结对帮学带党员争先为手段，以实现“做精、做强、做优”为目标，推动公司在能源化工新领域的“走出去”迈上新台阶。

菜单式学习助班子兴学。该公司把“两学一做”学习内容以及习近平总书记7·26重要讲话精神、习近平总书记来陕讲话精神及省第十三次党代会精神和蒲白“五新”新思路等作为领导干部的“必修科目”，制定学习“菜谱”，并通过党报党刊、公司网站、微信公众号等平台及时梳理政策理论、发展动态，充实、更新学习内容，确保领导班子的学习内容有亮点、有重点。根据学习计划，该公司灵活运用集中学习、专题讨论、撰写心得等形式，让领导班子系统学习政治理论、政策等知识，增强责任意识和发展观念，补足“精神之钙”。为使领导干部适时适量“加餐”，该公司要求领导班子根据自身需求和岗位职责选择学习内容自学，年底上交学习心得，把“软任务”变成“硬约束”，营造领导干部带头学习理论的良好氛围。

灵活式党课推党员活学。“把党课搬到安全生产现场，活学活用，以‘党员’讲课为载体，进一步加强党员间的沟通……”今年，该公司在“32283”党建+模式中提出特色党课活学一项。在工作现场，该公司开展“围坐式”学习和支部书记面向职工讲党课、先进典型以身示范讲党课、普通党员联系实际讲党课等，将政治理论、操作技能、安全知识、规章制度搬到车间，提高职工的思想觉悟和业务技能，助推形势教育和安全生产同步顺利进行。同时，该公司车间支部开设24小时微党课，将“两学一做”学习内容、安全小知常识编成关键词、关键句通过微信群推送，使基层党员随时随地接受教育学习。

对标结对帮学带党员争先。该公司通过“党员示范岗”、“党员责任区”、党员身边无“三违”、无隐患等活动，以“带思想、带纪律、带作风、带技能、带业绩”为主要内容，让思想作风技术过硬的优秀党员与青工“结对子”，签订的师徒合同，合同中要明确师傅与徒弟的权责以及传、帮、带的目标和措施。要求师傅与徒弟积极沟通交流，随时掌握徒弟思想动态，发现不良苗头倾向，及时做好疏通疏导。在生产工作中，师傅每天提问岗位描述手册内的知识，并指导徒弟现场操作，做到学用相结合。车间休息室里，每周固定学习日各支部都会组织职工观看“两学一做”学习教育、事故案例相关视频，把理论内容深深地“植入”每一位职工心中，从而提高职工队伍的综合素质，干标准活、做标准事，树立“蒲白煤化人”形象，以实际行动发挥先锋作用，成就公司新的发展。　（薛婧晴　关巍）