技术人员争当“五小”创新领跑人

本报讯　12月4日，韩城矿业公司象山矿井对三季度“五小”技术成果进行表彰奖励。此次评选出的三项职工“五小”创新成果，是该矿在提高工程技术人员“五小”创新积极性以来，工程技术人员参与五小创新人数最多，创新成果最实用的一次，工程技术人员成为“五小”创新领跑人。

为了充分调动工程技术人员立足岗位、刻苦钻研，积极开展“五小”活动和技术攻关的积极性，努力破解制约安全生产的难题，该矿今年在职工中广泛开展“五小”评选的同时，将“五小”创新纳入区队技术员绩效考核范围，要求区队和部室要在工程技术人员中开展“五小”创新竞赛活动。矿工会每季度召开一次“五小”创新座谈会，定期通报各单位征集的“五小”成果以及工程技术人员工作情况，及时组织工程技术人员中的能工巧匠对矿井生产中遇到的瓶颈进行交流探讨，对工程技术人员的“五小”创新成果进行评审。前三季度该矿共在各专业工程技术人员中征集“五小”成果38项，奖励一等奖1项、二等奖4项、三等奖8项、鼓励奖12项，有效提高了区队工程技术人员参与“五小”创新的积极性。　（严改丽）