省劳动厅厅长 杨祖荫
近几年来，根据国务院在《关于深化企业改革增强企业活力的若干规定》中，关于经营者的个人收入可以高于职工平均收入的一至三倍，做出突出贡献的，还可以高一些的规定，拉开了经营者和职工收入的档次。但是，有些企业由于在推行经营承包责任制时，企业外部经济管理没有完全理顺，承包基数偏低，加之国家对经营者收入的宏观调控手段不健全，因而出现经营者得奖过多的问题，引起职工不满。有的企业还形成企业领导人与工人群众关系紧张的情况。
今年6月，劳动部经国务院同意，向省市发了电报，要求对企业的承包和奖金分配加强管理，合理确定经营者的收入水平，加强民主监督。省委、省政府领导同志也指导我厅就这小问题进行研究。为此，我厅已按照国务院规定精神，草拟了一个办法，先后征求了省总工会、省经委、省体改办、省财政厅及企业主管部门、部分企业厂长、工会主席的意见，现正进一步修改。今年省工会就这小问题提出了很好的意见。我们意见，会后由我厅根据今天会上的意见，再对原提办法进行修改，进一步征求各方面意见后报省政府审定下发。
