哪些情况下用人单位不能解除劳动合同？

用人单位并不是只要劳动者不能履行或暂时不能履行合同，就可以解除劳动合同，在有些情况下，劳动者虽不能履行劳动合同，进行工作，用人单位也不能解除劳动合同。这些情况是：

①患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

②患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

③女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

④法律法规规定的其他情形。