西安市电信局一个以方便客户装电话的“绿岛工程”最近在全市六千多个楼群铺开，计划今年底绿岛覆盖率要达百分之九十以上。
（张烁）
省长青林业局在转换经营机制中，结合难点组织职工进行讨论，增强了职工的责任感，共提出合理化建议二百零七条，为转产奠定了良好的思想基础。 （田慧）
汉中公路总段水泥厂自一九九二年以来，年年投入技改资金上百万元，增强了企业发展后劲，连续三年荣获汉中总段先进集体称号，职工收入比三年前增加四倍。
（刘保华）
西安工商银行北大街办事处对中干实行“人事部门考核、职工代表评议”管理机制，去年对七名干部进行了调整，解聘三名不称职干部，大大调动了职工积极性，去年吸收存款二十三亿元。（建才西萍耀亭）
略阳供电段针对干部作风不实，推出了基层工作负责人与段主管部门领导“联系卡”制度，确保了铁路运输的安全畅通。（杨超）
城固县燃料公司把开展健康向上丰富多彩的文娱活动作为培育企业精神的一条重要途径，在去年亏损四十多万元情况下，今年头四个月赢利一点九四万元。（张长春）26
