百事通先生：
我有几位朋友在一家私营企业打工，因劳动时间问题，经常与老板发生争议。我看了他们双方签订的劳动合同后，总感到他们的劳动合同有些问题，但又没有把握。所以，想请您给解释一下什么是无效劳动合同，怎样确认无效劳动合同？ 周至苏波
苏波同志：
来信收悉。现就您信中提出的问题解答如下：
《中华人民共和国劳动法》第三章明确规定下列劳动合同无效：（1）违反法律、行政法规的劳动合同；（2）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。
劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
百事通24
