咸阳风味轩餐厅女老板刘玲虐待摧残女雇工的行为令人气愤，公安机关依法维护劳动者权益的举动值得称赞。
改革开放以来，个体私营经济迅速发展，给劳动者提供了较多的就业机会。但是，由于一些经营者（老板）缺乏法制观念，侵犯劳动者（雇工）合法权益的事时有发生。他们作风霸道，让雇工任意加班加点，对其动辄打骂训斥，甚至用扣压身份证、不发工资相威胁，使劳动关系紧张，雇工们欲干不能，欲罢不忍，影响着经济生活的正常进行和社会的稳定，已成为人们关注的社会热点问题之一。老板们应该明白，在我们社会主义国家里，劳动者的合法权益，包括他们的人身安全受法律保护，这在宪法和有关的劳动法律、法规中已有明确规定，任何人不得侵犯。只有依法与劳动者建立起稳定和谐的劳动关系，使自己的经营和管理走上法制的轨道，以保证自己的经营活动顺利进行，才是正确的选择。
我们还应当看到，在经营者与劳动者所建立的劳动关系中，劳动者往往处于被选择的弱者地位。因此，当他们的合法权益受到非法侵害时，就更需要我们工会组织、政府管理部门和司法机关给予有力的保护，这也是建立稳定和谐劳动关系所必不可少的社会条件。而做为劳动者，也应该有强烈的自我保护意识，要敢于理直气壮地运用法律武器来维护自己的正当权益，决不能逆来顺受，一味地退却忍让。只有这样，才能在发展经济的过程中，使劳动者的合法权益得到有效的保护。
