自去年3月国家计委推行聘任制至今，30个委属单位已有23个单位完成聘任制工作。其中，已有5名原正处级干部被聘为副处，有21名原处级管理干部改聘为业务岗位，还有37人待聘下岗。
据了解，国家计委在安置下岗干部时，采取了由人事部门统一管理，组织和个人相结合，争取在内部消化和安置的办法。实在消化不了的，在征得本人同意后，亦可推向社会。据有关人士介绍，以往，各单位多雇佣一批看门、烧锅炉或打杂的临时工。如今，辞退这些人安置下岗人员，是内部消化解聘人员的一条渠道。中国人民大学劳动人事学院社会保障教研室仇雨临主任称，干部下岗应该与企业职工下岗一样，在交由社会安置的情况下，机关事业单位也必须象企业一样，交纳一定的干部失业保障金。只有这样，才能使干部人事制度下的用人新机制与人才市场相接轨。摘自《中国市场经济报》
