目前，北京市劳动部门规定，凡进行下岗登记的人员，每个月应参加不少于30学时的转岗转业培训和职业指导，提高职业技能，同时还规定，无故不参加转岗转业培训，两个月以上不参加职业指导，或两次不服从分流安置经教育仍不改正的下岗待工人员，企业可以解除劳动合同。这些规定意味着，下岗待工人员的转岗转业，已不仅是个人行为，它已转化为一种政府强制行为。
北京市现有待业下岗人员10.5万人，对他们进行“强制培训”，是北京市劳动部门最近改革对这些人员管理工作的举措之一。它同时还规定，职业介绍服务机构应根据下岗待工人员的数量及岗位空缺信息，利用本系统自有培训条件，组织下岗待工人员培训或输送到“北京市就业训练定点校”培训。 摘自《生活时报》
