本报讯 安康市总工会紧紧抓住建立平等协商、签订集体合同制度这个“牛鼻子”，组织和动员全市三级工会上下密切配合，“以拢五指形成拳头”，企业工会代表职工与企业签订集体合同制度工作取得突破性进展。全市102个企业目前已正式签订集体合同的达到61家，仅粮食系统工会就签订了15家，占基层企业总数的75%。
安康市总“一班人”首先抓了统一思想，在提高认识上与工会工作总思路有机地结合起来，从而把建立平等协商、签订集体合同工作落到了实处。他们的具体做法是：首先选择了3户国有企业、2户集体企业、1户个体企业为试点单位，由市总主席、副主席带领18名机关干部和系统工会主任到地区试点单位旬阳学习取经，随后市总又组织到汉中、西安、临潼等县市参观学习，探索总结出适合本市的经验和做法，并及时在恒口农资土杂公司召开现场经验交流会，向全市推广。在坚持标准、保证质量的前提下，扩大试点。其次，建立健全工会法律保护体系。全市95%以上单位建立了调解委员会，12个系统工会配有劳动仲裁员，市上设立了仲裁委员会，全市共调解纠纷案件318起，废止不合理条款36起，解决集体上诉5起。第三，做好劳动执法检查，维护职工利益。去年以来，市总重点对已签订集体合同的41家企业就劳动条件、劳动时间、福利待遇等方面进行了检查，及时纠正了36家企业与《劳动法》和“集体合同”相悖的条款。其中35家改善了职工劳动条件和设施；18家企业补发了职工工资；劳动时间及报酬基本得到了保证。市总主席王开俭日前接受记者采访时说，企业工会代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同，是《劳动法》赋予工会组织的重要权利和职责，是维护职工合法权益，建立稳定协调劳动关系的有效机制，同时也有利于提高工会工作的总体水平。 （桂子）
