本报讯 扶风县工业总公司所属企业13户，自去年下半年以来，在对7户实行股份制、2户实行承包制、3户实行破产和1户实行划转过程中，总公司党委多次召开会议强调，改制必须加强企业民主建设，必须依靠制度作保证。
该总公司在下发的“关于企业改制中加强民主管理决定”文件中规定：一、工会主席进入制度。遵照总公司党委的决定要求，7家实行股份制企业，工会主席进入董事会，副主席进入监事会，为源头上参与民主管理民主监督和维护职工合法权益，从组织领导体制上有了保证。其它6家企业，随着各自的改制方式，工会组织同时整体转移后，其主席都进入到重组企业领导集体之中。
二、职工代表大会制度。13家企业在改制前，其改制方案都经职代会审议、修改、通过；改制后都做到了每半年召开一次职代会，对企业行政的工作报告和涉及职工合法权益和切身利益的重大事情，都逐一进行了讨论审议、表决通过和立项决议。
三、企务公开制度。各企业结合实际，制定了企务公开的制度，提出了企务公开的内容、时间、形式、程序和实施办法。对企业生产经营、招待费使用、领导廉洁自律以及职工都关心的热点问题，交给工会和职代会代表职工，实行质询和监督，不断改进工作。
四、民主评议领导制度。所属13户企业党支部、工会和职代会一起，依照改制后的企业运转机制和特点，按总公司党委规定，结合半年和年度工作总结，对企业董事长、经理和职能科室负责人，从遵守党纪国法、执行党的方针政策、依靠职工办企业、维护职工权益等方面，进行民主评议，提出意见和建议。后将评议结果上报总公司党委。 （杨湘如）
