百事通先生：
我单位有一女职工在怀孕期间被依法追究刑事责任，单位提出要解除这位女职工的劳动合同，请问单位这样做是否违反了有关劳动法律法规？ 宝鸡 魏彬
魏彬同志：
你单位提出要与这位女职工解除劳动合同是有法律依据的。虽然劳动法第29条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内用人单位不得依据第26条、第27条的规定解除劳动合同。但是劳动法第25条第4款规定，被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。根据同一部法律中，前款优于后款的施用原则，你单位解除这位女职工的劳动合同没有违反有关劳动法律法规规定。 ■百事通
