本报讯 地处秦岭山区的7416厂用优惠政策筑巢引凤，重视引进、培养、使用人才，全力构筑人才高地，推动企业技术创新，确保了企业的长远发展。
近年来，该厂在人才引进机制上大胆改革，从住房、工资待遇、使用等方面制定了一系列的招引人才的优惠政策，并把这些政策尽力宣传到一些重点院校和所需的专业上，先后招聘大学生60多名。为使青年科技人员早日成才，该厂积极与西安交通大学、西北工业大学等院校建立校企合作关系，迄今已委托代培工程硕士和工商管理硕士3名，并力争8至10年内培养出30个硕士研究生、10个博士研究生。
在分配政策上，7416厂坚持向人才倾斜，明确规定，来厂工作的35岁以下取得学位的重点院校本科毕业生每月津贴100，一般院校本科毕业生每月津贴50元，硕士研究生每月津贴300元，博士砑究生每月津贴400元。并按标准一次性发给，每位硕士研究生购房费2万元，每位博士研究生购房费4万元，据介绍，7416厂的人才高地现“储蓄”研究员近12人，高级工程师70多人，中级职称110多人，普通员工队伍素质也大幅提高，企业在技术创新进程中连创佳绩。近两年来，该厂有9项国家尖端课题荣获“国防科学技术”进步奖，并在“神舟”号宇宙飞船和系列某重点型号研制上取得辉煌业绩。 （李建勇）
