百事通先生：
我是西安一建筑企业的职工，吃劳保一年零三个月，现在每月领取病假工资190元，我觉得太少，还不够最低工资的标准，我想了解一下国家对吃劳保人员的工资有没有具体规定，我在吃劳保期应该领到多少病假工资？ 西安 胡涛
胡涛同志：
首先纠正你一错误的说法，即《劳动法》实施以后，取消了吃劳保，企业职工因病或非因工负伤实行了医疗期。因为你没有说清你的工龄长短，所以无法告诉你该领到多少病假工资，只能将具体发放办法告诉你，请你自己计算。陕劳险发[1995]18号文件规定：“企业职工因病或非因工负伤在医疗期内的病伤假工资，按其实际工龄的长短发给。其标准为：实际工作年限十年以下，在本单位工作年限五年以下的，发给本人工资收入的70%；五年以上的，发给本人工资收入的75%。实际工作年限十年以上，在本单位工作年限五年以下的，发给本人工资收入的75%；五以上十年以下的，发给本人工资收入的80%；十年以上十五年以下的，发给本人工资收入的85%；十五年以上二十年以下的，发给本人工资收入90%；二十年以上三十年以下的，发给本人工资收入的95%；三十年以上的，发给本人工资收入的100%”。 ■百事通
