本报讯 西安航天发动机厂从“人”这一生产力最关键、最重要的因素抓起，提高人的科技水平、技能水平和思想素质，用高素质的人来保证高品质的产品。
为了真正培养好一支工人大军，该厂首先是健全和完善了工人初、中、高级技术等级和技师、高级技师、特级技师的职务晋升制度。为工人成才搭起了金色台阶。为了确保这一台阶的顺利伸延，该厂每年都要举办不同等级的工人技术培训班，特别是近年来，随着新设备科技含量的增加，加大了对数控、微电子、计算机知识的培训力度。与此同时，工厂每年进行一次技术工人考工晋级及技师评聘工作，把工人的职称评聘与技术人员同等对待，让广大一线工人打心眼里体会到厂里对自己的重视与培养。并打破常规，对一线工人中技能水平突出、解决生产中重大技术难题、完成任务突出的实行特聘制，破格晋升。
在分配政策上，不论是工资奖金分配，住房分配，还是岗位津贴发放，都向技术水平高的人员倾斜，如在有的车间，干的好的一个月仅奖金就可收入一千多元，比固定工资部分还要高。
经过几年的艰苦努力，该厂着力打造工人成才通道目前已初见成效。近年来，涌现出了“小孔钻专家”全国劳模、特级技师曹华桥；“数控高手”、陕西省劳模、航天技术能手张占国；航天奖获得者、陕西省跨世纪立功竞赛标兵刘溪；航天技术能手、跨世纪青年技能接班人贾京新等一大批高技能、高水平的工人技师。该厂工人队伍也成为陕西省航天领域强势队伍之一。 ■李小艾
