厂务公开出“战斗力”

湖南湘泉集团酒鬼陶瓷分公司在推行厂务公开中，将物资采购、业务招待费使用情况、年度经营目标、生产计划及长远规划、竞争上岗、奖金分配等重大问题，通过黑板报、特制宣传栏向所有员工公开，接受员工监督，从而调动了全体员工的积极性，使企业焕发了前所未有的生机。今年1-6月份，该企业工业总产值、产量分别完成全年计划任务的67%、69%。（《工人日报》2002.7.18）

一个国家，人民是主人，一个企业，职工才是主人，怎样才使职工真正成为主人，怎样树立起职工的主人翁责任感；湖南湘泉集团酒鬼陶瓷分公司的做法无疑给一些企业开了一剂良方——厂务公开出“战斗力”。厂务公开了，说明了让职工参政议政，把职工的利益放在了第一位，把职工当成了企业的主人，职工才能以厂为家，齐心协力干好工作。然而，应当看到，一些企业虽然也进行了厂务公开，但公开的只是一些无关痛痒的事情，对职工关心的问题却厂“雾”公开，遮遮掩掩，让职工摸不着头绪，有些厂领导甚至没把职工当成主人，搞家族式管理，把职代会、工会里的人安排为自己的亲信或亲戚，把职工看成是赚钱的机器，非法剥夺了职工的知情权和参与权，侵犯了职工的利益，挫伤了职工的积极性。

俗话说“人心齐，泰山移”，只有让职工真正参政议政，把职工的利益和企业的兴衰挂勾，企业才有活力，所以厂务公开出“战斗力”，“凝聚力”。　■孙国伟