百事通先生：
我是一名国有企业职工，在这里想请教一下，如何确定工伤和非工伤的界线？
安康 李华明
李华明：
你好，对你提出的问题现答复如下：工伤，是指劳动者在劳动过程中因执行职务（业务）致使器官、肢体的功能受到伤害，造成暂时或永久丧失劳动能力的现象统称为工伤。
依据我国法律规定，劳动者在下列情况下负伤、致残疾属于工伤：
①由于从事用人单位指定或同意的工作；
②在紧急情况下未经用人单位同意从事对用人单位有利的工作；
③从事发明创造和技术革新的工作；
④在生产工作区域内工作时遭受非本人所能抗拒的意外灾害。
⑤虽不属工伤，但可比照工伤处理的；
⑥其它法律、法规规定可以认定是工伤的。 ■百事通
