本报讯 为了防止截留职工工资问题的出现，铜川矿务局下石节煤矿在巩固去年专项治理截留职工工资问题成果的基础上，今年又进一步加大治理力度并取得明显成效。
在治理工作中，该矿今年的一大创新是由矿纪委、组干、财务部门联合，在该矿采掘一、二线单位的主要领导和分管这些单位的矿领导、业务科室及后勤单位的主要领导中实行廉政保证金办法，采掘一线单位向矿纪委交纳1000元廉政保证金，其他单位主要领导和矿级领导交纳800元，经全年检查和群众监督，年底在基层单位未发现截留职工工资奖金的单位，对单位主要领导和分管矿领导、科室主要领导除退还保证金本金外，每人奖励500元。如果发现截留职工工资奖金问题，除扣除保证金本金外，将按照该局截留职工工资奖金问题的有关规定给予严肃处理。与此同时，不断完善工资奖金分配管理制度，特别是对扣罚款、集体活动经费、劳务费等资金的管理和使用从严从细进一步作出明确规定，并坚持对工资奖金分配方案进行公开，主动接受群众监督，出现问题及时纠正，有效防止了截留工资奖金和私设“小金库”现象的出现。 周彦荣
