精闻大学生为找工作整容

以前，只听说有人为改变丑陋的容貌而不得不挨痛耗资整容的事。如今，却出现了一些大学生为找工作而整容的现象，着实令人惊奇。

有记者近日走访了南京多家医院，得出的结论是：近年来，每到应届毕业生求职高峰期，前去整容的大学生特别多。也就是说，某些虽不丑陋却容貌不佳的大学生，为找工作不得不花钱挨痛做类似隆鼻、割双眼皮等整容手术。

寒窗苦读十几年，到头来没想到天生的“脸蛋”竟成了就业路上的绊脚石？也许是笔者孤陋寡闻，这种招聘员工“以貌（脸蛋）取人（个别行业和特殊岗位要求容貌佳的除外）”现象，似乎在其他国家还未曾出现。这种不重能力重外表，不重才华、技能重容貌的做法，无论如何不能称其为正常现象。

愚以为，这种由潜在的容貌歧视而引发的迫使并非个别的大学毕业生去整容的现象，对当事人尤其是对容貌不佳却不愿整容并因此而找不到好工作的莘莘学子的心理上所造成的伤害，可谓本矣。至于在社会上所造成的不良影响，也不可低估。

有道是，机会垂青于有才华有能力的人。用人单位是招聘人才而不是选美，毫无疑问应将机会给予那些有才华和技能的人才，这才是天经地义的正确的选聘人才方法，而不是不看才华、能力看脸蛋。这样，既能选聘到真正的人才，又对求职者是公平公正的，更对招聘单位的工作对社会有益无弊。倘若一般单位和岗位，硬要苛求求职者的容貌，巩怕是畸形心理驱使而演化的容貌歧视，仅此而已。

魏俊兴