·何文玲·
胡锦涛总书记在十七大报告中明确指出：“深化国有企业公司制股份制改革，健全现代企业制度，优化国有经济布局和结构，增强国有经济活力、控制力、影响力。”随着社会主义市场经济体制不断建立和完善，国有企业改革逐步深化，职工思想日益活跃，思想政治工作在企业的经营管理中愈来愈凸显出重要性。当前，贯彻落实十七大精神，积极探索思想政治工作如何更好地适应企业改革和市场变化的需要，更好地服务于生产经营，已成为一个重要而又紧迫的课题摆在了我们的面前。
发挥党的组织优势是搞好思想政治工作的关键。在当前煤炭行业改革已进入攻坚阶段的时候，我们要正视它的艰巨性和复杂性。从宏观上讲，要搞好企业必须有党和国家政策引导及宏观调控。但就煤炭运销而言，在煤炭产量快速增长与铁路运力需求之间的矛盾比较突出，比如：2007年煤炭产量5000万吨，预计省内外铁路运输量不足2800万吨，尤其是省外重点计划兑现率仅在70%的情况下，面对这些困难和矛盾，经过认真研究，调整营销思路，结合实际提出了积极开发多种运销方式，切实加强路矿合作，构建大集团、大市场、大流通的现代煤炭物流配送体系，实现多种途径销售方式，形成路港结合，实现产销平衡，提高煤炭运销总量。我们要坚定不移地贯彻执行煤业集团的改革实施办法外，更需要我们充分发挥企业党的组织优势，积极协调各方面力量，形成合力，带领党员和职工抓住机遇，跨越发展，以“跳起来摘桃子”的理念和良好的精神状态迎接挑战。在这一过程中公司党总支的组织优势得到充分发挥。加强思想发动，围绕热点、难点开展工作，努力排除在决策实施过程中的困难。通过召开党员、职工大会和职代会，发挥阵地平台和宣传舆论工作导向作用，及时总结经验，不断完善措施，保证了决策的科学性、可行性。公司党总支每一个成员都是煤炭运销公司的经营管理工作骨干和思想政治工作的主力军。我们应充分发挥这一组织优势，把公司党组织建设好，使全体党员从中受到教育和启发，把党的意志变成党员的自觉行动，在各自岗位上发挥先锋模范作用和示范带头作用，并做好党员身边职工的思想政治工作，使党员和职工在党支部的带领下为企业的生存和发展多做贡献。
加强班子建设是做好思想政治工作的奠基石。班子是企业建设的领头雁。陕西煤炭运销集团公司组建于1998年，在发展过程中，有过高潮，有过低谷。在一段时间，企业也面临过前所未有的困境。在这种紧急的情况下，谁能力挽狂澜，扭转局势？重担落在了公司领导班子身上。“打铁先得自身硬”。公司领导班子首先从三个方面加强了自身建设。一是重视理论学习，转变观念，提高决策水平。公司领导班子把思想理论建设放在首位。通过对政治理论的学习和对市场经济、现代企业制度的思考，回顾公司近十年的发展历程，认真反思经验和教训，转变观念，拓宽思路，先后提出了一系列的发展战略、经营方针和奋斗目标。这些正确的决策，为企业的发展指明了方向，使企业逐步走出困境。二是突出大局意识，团结协作，发挥班子的整体功能。公司党总支始终坚持用重大的政治责任和严格的政治制度建设过硬的领导班子。班子成员讲党性、讲大局，自觉按照分工抓工作，配合不分家；坚持公道正派，不拉关系、不徇私情；严格按照民主集中制原则，进行集体决策，从而确保了公司多年来一系列重大决策的正确性。三是牢记“两个务必”，求真务实，发扬煤炭战线的优良传统。公司领导班子始终以企业发展建设为己任，始终保持着愈挫愈勇、积极进取的斗志和精神。在企业处于困境时，班子成员不气馁、不退缩，想点子、出实招，与职工一起摸爬滚打，为企业的生存闯出了一片天地。在企业扭亏脱困后，班子成员不骄傲、不浮躁，抓改革、强管理，使企业的建设发展呈现出良好的发展态势。
提高职工素质是思想政治工作的落脚点。职工队伍素质的高低，从一定意义上说，决定着企业建设的成败。提高职工素质，建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工队伍，始终是煤炭运销公司思想政治工作的出发点和落脚点。多年来，煤炭运销公司继承和发扬了煤炭人的优良传统，以强化职工的政治思想教育和职工工作技能为载体，不断提高职工的综合素质，服务企业的经营管理。一是强化了职工的政治思想教育。公司党总支始终坚持日常教育和专题教育相结合，理论教育和工作实际相结合，思想教育和解决具体问题相结合，不断强化职工的政治教育和思想工作，提高职工的政治思想素质。二是加强了职工的专业技能培训。公司一直把提高职工的专业技能作为促进公司建设发展的一件大事，紧抓不放。先后组织了铁路运输、营销新思维、财务经营、拓展训练等培训，同时，根据集团公司的总体安排，积极支持和鼓励职工参加适合岗位特点的各种专业培训。三是积极创造条件鼓励职工自学。通过公司的积极倡导以及各工作岗位职责的严格履行，绝大多数职工都通过自学掌握了更多的技能或取得了更高的学历。
