由于多种原因，部分集体企业没有给退休职工缴纳养老保险，致使这部分老职工生活困难、“老无所养”。这个关乎职工民生的大问题，在省政府与省总工会举行的第十八次联席会议上，被省总工会当成一个重要议题提了出来。本次会议讨论的《关于提高生产一线职工收入的建议》等三个议题都是当前职工群众普遍关心的、涉及改善民生的重要问题。此次会议向人们发出了一个强烈的信号：关注民生、着力改善民生已成为政府和工会的共同担当。
职工关注的，就是工会要反映的
12月21日下午，省政府与省总工会第十八次联席会议在省政府黄楼举行。省委副书记、省长袁纯清出席会议，省委常委、省纪委书记、省总工会主席郭永平，省委常委、副省长洪峰出席会议并讲话。省总工会党组副书记、常务副主席顾东武通报了2007年全省工会主要工作情况和第十七次联席会议确定事项落实情况；省总工会副主席毛新元、李向柱、陈一民分别介绍了《关于提高生产一线职工收入水平的建议》、《关于解决集体企业无养老金退休人员生活保障问题的建议》、《关于加强对劳动法律法规执行情况监督检查的建议》。
此次会议讨论的三个议题，都是省总工会在充分调研的基础上提出来的，也是职工反映最为强烈的问题。今年二季度，省总工会对我省职工劳动经济权益实现状况进行了专题调查，通过调查得知，职工意见最大、反映最强烈的一个突出问题就是生产一线职工收入普遍偏低，而且增长缓慢。在调查的50户企业中，2006年一线职工平均工资13135元，比全省在岗职工平均工资低3783元；有41户企业的一线职工平均年收入低于当地在岗职工平均工资，有19户企业一线职工年收入低于全省在岗职工平均工资的60%。而从1979年——2006年间，我省工业增加值年均增长11.8%，财政收入年均增长13.6%，但职工平均工资增长仅为6%，有的只有5%，且一线职工与企业管理者的收入差距较大，有的达到10倍以上。经过认真调查和分析，省总工会有针对性地提出解决一线职工收入偏低的建议：一是调整最低工资标准；二是提高企业工资增长调控目标的下线水平；三是推行工资集体协商制度，建立健全企业工资公决机制；四是以政府名义下发关于建立完善与经济社会发展相适应的企业内部分配制度，理顺企业工资分配关系，规范企业工资分配秩序。
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