据1月30日中工网报道，冀中能源峰峰集团新三矿工会近日成立了红白理事会，帮助职工办理家中婚丧嫁娶事宜。在人的一生中，结婚和失去亲人是快乐与悲伤的两个极端，如何在人生的“两极”充分发挥工会的作用，让员工充分体会到来自工会的关心和温暖，冀中能源峰峰集团新三矿工会用实际行动交上了一份满意的答卷。
婚丧嫁娶在每个人家里都算得上是头等大事，冀中能源峰峰集团新三矿工会成立“红白理事会”，把员工家里发生的红白事当做头等大事来做，彰显了工会这一“娘家人”的贴心与热心。
首先，“红白理事会”能让员工及家属感受到来自企业这个大家庭的关爱与温暖。一般来讲，家里若有红白事等着办理，是挺累人的，全家上上下下好多日难以安神。众人划桨开大船，有了工会“红白理事会”的倾力帮助，情势就大不一样，可以极大地减轻员工及家属的多重压力，从而使喜事更喜、丧事减悲，能使员工尽快调整好心理状态早日投身到工作中去。
其次，“红白理事会”能营造良好的企业文化。“红白理事会”表面上看只是帮助了那些急需帮助的员工，但它传递出的却是一种良好的企业文化。企业要想做大做强，就必须有一种积极向上的企业文化，只有营造良好的企业文化，创造一种高度和谐、友善、亲切、融洽的氛围，才能凝聚员工的创造力量，才能促进企业可持续发展。“红白理事会”能想员工之所想、急员工之所急，员工能不深受感动而打心眼里热爱自己的企业吗？
再次，“红白理事会”可以引导员工在婚丧嫁娶活动中移风易俗。现在的不少婚丧嫁娶，攀比、低俗较为严重，不少职工群众相当反感，但由于人情世故，又不得不跟风而为之。“红白理事会”可以汇聚集体的智慧和力量，越办越有经验、越办越有品味，能有效地破除陈规陋习，反对封建迷信，消除铺张浪费，促使员工把婚丧嫁娶活动办得健康、文明、节俭。
总之，冀中能源峰峰集团新三矿工会成立的“红白理事会”，是工会组织为员工办的一件大好事，也是工会组织为构建和谐企业办的一件大实事。 （钱桂林）
