略阳县总创新工作方法七突破

本报讯　去年略阳县总工会在工会工作中呈现出七大突破，受到上级工会的高度肯定

一是工作方法有突破。“一周一例会，一月一主题，一季一督查，半年一推进”的“四个一”工作方法，实现了工会整体工作质量和干部作风转变的双提升。二是职工互助保险工作有突破。全年共新增职工互助保险4800多人，参保金额30.5万元，理赔近18万元超额完成市总工会下达的职工互助保险工作任务；三是宣传调研有突破。一年来共撰写调研报告7篇，在报刊杂志上刊登信息30余篇，扩大了略阳工会工作的影响力。四是厂务公开民主管理有突破。该县通过典型引路的方式推动全县企事业单位职代会建制率、实行厂（院、校）务公开规范化达到85%以上。五是培训工作有突破。略阳县总除了加强对基层工会干部培训外，还依托农民工学校通过举办“建筑行业职工技能培训”、“全县烤烟技术培训班”等特色培训对全县广大务工人员和农村会员进行技能培训，拓宽其就业创业渠道。六是组织建设有突破。共新建基层工会86个，发展会员2900人。七是工会报刊征订有突破。今年县总采取各种措施，在全县各基层共征订《陕西工人报》706份，《工人日报》55份，《陕西工运》104份，为工会工作更好地开展营造了良好氛围。　（张立）