办好职工政治学校提高职工政治素质

西大实习生　穆甲地　梁爱芳　刘小荣　本报记者　柳江河

国营红旗机械厂是一个拥有一万七千多名职工的大型国防企业。其中三十五岁以下的青工有七千多人，绝大多数在生产第一线。如何提高青工的两个素质，这对职工队伍的建设有着重大意义。去年八月，这个厂在党委的领导下，党、政、工、团通力协作，由工会负责主办了职工政治学校，对全厂青工分期、分批，有计划、有步骤地进行系统轮训。截至目前，职工政治学校已经办了四期，轮训青工近千名。经过轮训的青工，坚定了共产主义信念，激发了爱国主义热情，增强了主人翁责任感。今年五月二十一日，省总工会在这个厂召开了青工系统教育、脱产轮训现场会。到会者听了红旗机械厂的介绍，参观了厂职工学校，很受启发，收获甚多。

该厂一创办职工政治学校的主要经验

一、调动备方面的积极性

这个厂的党委认为，搞好青工的系统教育，是新形势下思想政治工作的一项重要任务，举办政治学校则是系统教育的好形式，于是，这个厂为办好政治学校，把各方面的积极性都调动起来了。

（一）党、政、工、团把创建政校作为自己份内的事，通力合作。万事开头难，创办政校，无资金，无教师，无校舍，无教材和设备。头绪多，牵扯面广。对此，厂党委积极疏通各种渠道，从组织上明确分工，由厂工会负责筹办；厂行政部门提供必要的建校经费；宣传部门负责审阅教学计划及教材，帮助提高教学质量；厂培训中心把青工政治轮训纳入培训规划，提供培训经费；厂团委配合做好团员、青年的思想工作，调动了各方面的积极性。

（二）不拘一格，量才录用教师。该厂知识分子不少，但从文科大学毕业的却不多。没有师资怎么办？他们挖掘潜力，就厂取“材”，采用招聘、推荐、考核相结合的办法，将思想觉悟高、事业心强、知识面宽、刻苦好学、有表达能力的人，无论是干部、工人，有无大专文凭，都破格任用。

（三）因陋就简，创建校舍。该厂发扬延安“抗大”精神，边建校、边教学。教师和学员把一个破旧的露天舞台逐步改建为一所能容纳二百五十名学员，有体育活动场地的学校。

（四）兼蓄并取，博采众长，编制具有自己特点的教材。《纲要》规定，创办政治学校，对职工系统轮训，要以《工人阶级常识》、《中国近代史》、《科学社会主义》这三本书为基本教材。但是，统一教材尚未发行。他们一不等，二不靠，跑遍了西安市的书店和图书馆，翻阅资料，编写出了《科学社会主义》和《中国近代史》两本简明读本，付印成册。《工人阶级常识》一书，采用大连造船厂编写的教材。学员人手一套。并根据自编教材制定了适合职工学习的、比较系统的、具有针对性的教学大纲。

二、处理好轮训与生产、总厂与分厂两级办校的关系

经过积极筹备，政校办起来了。他们集中四十五天时间对青工进行轮训，学习了规定的三本书。根据全厂各分厂和车间生产任务不均衡的特点，要求分厂和车间，在生产任务重时，少输送学员；生产任务轻时，多输送学员，保证了全年轮训指标不变，做到了既不影响生产，又不耽误轮训，使政校学员人数每期均衡，教学秩序稳定。

大厂青工多，按现有轮训青工的速度，是远远不能按期完成任务的。今年三月，厂党委召开了政工会议，下达了《关于进一步加强职工系统教育工作的决定》，强调在进一步办好厂政校的同时，实行总厂和分厂两级办学。

总校为分厂办校，培训教员六十五名，工厂对这些教员进行试讲考核，几经筛选，将挑选的三十二名教员作为分厂学校老师。总校又为分厂学校提供了办校经验，并从教学上进行指导。目前，该厂已有四个分厂学校开学，还有六个分厂学校正在筹备过程中。这样，减轻了总厂政校的负担，加快了对职工脱产轮训、系统教育的速度。因此，厂办分校为工厂完成全年轮训三千名青工的计划提供了条件。

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