有高招的女厂长

一九八三年底，四十三岁的雷明祥来到子长县水泥厂担任厂长。当时，这个厂正面临着没备老化、职工增加、任务超过设计能力，经济效益徘徊不前的局面。为了使企业有新的起色，雷明祥首先抓了“砸锅甩碗”，在全厂实行了“以质计产、联产付酬”的计件工资责任制，并相应地建立健全了八个方面一百五十六条管理制度，仅半年时间就补回了欠产，到去年十一月底提前一个月完成了各项生产任务，实现了利润九万元，比八三年增长了百分之二十五。

为了保证经济体制改革的顺利进行，雷明祥还抓了“厂盛我荣、厂衰我辱”的职业教育，决定了一年一度的厂庆日，决定职工自编的“水泥工人之歌”为厂歌。逢新团员入团，雷明祥亲自为他们佩戴团徽；团支部组织春游，她特意给青年们派车。由于这个厂将思想政治教育渗透在生产和经济改革之中，使职工们逐步树立起了主人翁的责任感。去年，水泥合格率达到了百分之百，用户争相购货，产品供不应求，一举扭转了往年派人四处搞推销的被动局面。在第七次“质量月”中，该厂被延安地区评为质量管理先进企业。　春泥