在改革开放中前行

宝鸡市总工会主席　李宝江

我们宝鸡市是一个新兴的工业城市，全市共有职工三十五万人。十一届三中全会和工会十大以来，我市各级工会组织恢复、发展很快。所有工业、基建企业都建立了工会委员会。现有工会积极分子二万八千三百五十人。有二百五十三个企业民主选举了行政领导。广大职工在改革中发挥了主力军作用，涌现出省、市级劳动模范四十人。

几年来，我们首先抓了提高职工素质的工作。全市已有八万多名职工参加了“振兴陕西、建设宝鸡”的读书自学活动。各级工会组织积极协助行政狠抓了青壮年职工的政治、丈化、技术补课，已有三万一千多人取得了初中文化补课合格证，三万三千多人取得了初级技术补课合格证。市职工业余大学先后培养出各类专业人才六百七十二名，其中六十八人取得了大专毕业证书。有五千多名职工参加了电视、广播、函授等各类大中专学习。同时，还开展了群众性的岗位练兵、技术培训和技术比武活动。市政府授予一百一十九名职工“技术能手”称号，二十四人出席了省上举行的各工种技术比赛，其中九人获得了前十名的优胜名次。

维护职工的合法权益是工会组织义不容辞的职责。几年来，各基层工会在坚决贯彻执行党的方针、政策，正确处理国家、集体和职工个人三者利益的关系，替职工说话、办事方面做了大量工作。我们集中力量抓了大龄青年婚姻问题的调查摸底，组织参观游览，举行“鹊桥”舞会，使二百多名大龄青年有了称心的伴侣。

此外，我们还根据干部“四化”的要求，改革了机关人事制度。在领导层中实行聘任制，对一般干部实行组合制。新聘任的领导干部，比原来下降了八岁。文化程度有了明显的提高。制订和进一步落实了岗位责任制，完善考核办法，努力减少公文会议，用更多的时间深入基层调查研究。

改革，给我们宝鸡工会工作带来了新面貌。市工会连续三年被评为省上的先进单位。我们决心进一步发扬成绩，克服缺点，抓方向，抓大事，抓调查研究，抓干部培训，带领全市广大职工向四化的总目标继续迈进。