用人切莫学选猴

听说有些艺人是这样选猴的：他们把众多的猴子放在一个大院里，令其顶砖转圈跑，然后躲开观察。猴子有精有傻，有的一见主人离去就放下砖溜之乎也。当主人出现时，它们又急忙顶砖猛跑。就这样，这些“精”猴被主人选中了。目前，我们一些单位的领导在选拔干部时，似乎也采取了类似的方法。对那些很会看风使舵、投机取巧，领导在场时工作得十分卖力，领导一不在，就聊大天、就溜号的人却加以提拔重用。而对那些埋头苦干，领导在与不在都一样认真工作的人，却往往视而不见。需知建设“四化”是一项长期的艰巨的工作，它需要人们扎扎实实锲而不舍的奋斗。如果选用那些“精猴”式的人去担任领导，试想我们的事业将会遭受何等的损失！奉劝某些领导用人切莫学选猴。李俊魁