我国年内实行四项劳动制度改革

据新华社消息和《组织人事信息报》报道，我国今年还有一些改革要出台，一是关于国营企业推行劳动合同工的文件，一是关于企业可以辞退违纪职工的文件，一个是企业招用工人的文件，再一个是关于企业待业保险的文件。这是劳动制度上的重大改革。

前不久，国务院发出通知，要求对我国现行劳动制度进行根本性改革，内容是：劳动合同制将在新招工人中普遍推行。今后，国营企业、国家机关、事业单位、人民团体用新工人（包括补充自然减员）一律实行劳动合同制，即实行职工和企业互相选择、平等协商，通过劳动合同的形式，用经济、法律和行政手段来确定和调节企业与职工之间劳动关系的制度。另外，今后企业对一些严重违反劳动纪律但又不够开除除名条件的职工，将拥有辞退权力。辞退职工要有一定的程序。被辞退职工可以申诉、起诉。