端掉“大锅饭”企业腾飞之后

本报讯　濒于破产边缘的宝鸡县综合商店，在端掉“大锅饭”、实行改革之后，企业跨了五大步，起死回生，生机勃勃。但是主管部门却态度冷漠，不予支持。该店职工伤心地说：企业倒闭时局里撒手不管，改革腾飞后，给国象有了贡献，职工有了碗饭吃，领导却如此对待，我们真不理解这是为了什么？

宝鸡县综合商店，是合作化中由小商贩联合组织起的集体所有制企业，下属九个门市部。过去，由于实行联店核算，吃“大锅饭”，上级虽然派过五任公方代表，但长期不景气，二十四年来积累的全部家当还不到十万元。一九八〇年，商店连续几个月发不出工资，职工思想混乱，人心浮动，纷纷另找出路。眼看就要关门，主管部门觉得无能为力，干脆撒手不管。

是走改革之路，重整旗鼓，还是就此了结，破产散伙？在这节骨眼上，综合商店的职工没有屈服于命运之神。而是在县工会的协助支持下，召开了职工大会，推选原会计孙俊章为商店经理。制定了《商店职工大会制实施细则》，行政上实行经理负责制，业务上实行经营责任制，管理上实行职工大会制。孙俊章上任后的第—件事就是端掉“大锅饭”，层层承包，落实责任，以销定酬，按门市部独立核算，自负盈亏，利润分成，亏损扣罚，把职工的切身利益和商店的经营好坏紧密联系起来。迅速地扭转了被动局面，使商店焕发了生机。一九八一年到一九八五年，这个商店给国家上缴利税三十九万元，是前二十四年总和的两倍。一九八五年商店的固定资产比一九八〇年增加了二十倍：新建了办公楼、四个营业室和职工宿舍楼，增加了两辆汽车等固定资产；职工平均月工资达一百二十九元（含奖金），比八〇年增加了二点七倍，职工退休、劳保、医疗等一切福利均和国营企业一样。

几年来，这个商店的改革经验受到了省、市、县各级领导的高度重视，一九八四年以前连年被评为先进单位，孙俊章也被授予改革先进个人称号。但是作为这个商店主管上级的宝鸡县商业局和县综合公司，对此却采取了一种令人难以理解的态度。一九八0年孙俊章被选为经理的第二天，商店即呈文上报，县商业局当即撤回了公方代表（原经理），但事过两年后才批文到县综合公司，而县综合公司至今未向商店行文和口头传达，直到去年评工资时还说：孙俊章不能算经理，只能按营业员对待。与此同时，商业局等有关部门三次派检查组来商店检查，大有找不到问题不甘罢休之势！八五年是该店各项工作最有起色的一年，总销售额比上年增长了64%，上缴利税增加了76%，但局和公司却以种种莫须有的怀疑和“理由”把他们排除在所有的先进行列之外……对这些，商店的职工很有意见，他们说：“我们选了这么个好经理，今天还是‘黑’的，在商业局领导心目中，集体企业好像是后娘养的！”孙俊章同志也觉得寒心，感叹改革的路上艰难险阻，羁绊太多，曾经在职工大会上提出辞职要求。

本报特约记者　李棣

本报记者　韩庚