三原县经委对所属十七个企业厂长实行任期目标制

本报讯　三原县经委今年二月对所属十七个工厂的厂长实行为期一年的任期目标制。

该县经委根据本系统工厂规模、利润大小、管理水平等情况，将十七个厂分为六类，分别制定了不同的经济指标和奖罚措施，并已与厂长们签订了合同。合同规定：企业完成基础利润不奖不罚；超过部分，40%用于职工福利，60％进企业利润，超过利润目标部分，职工和企业对半开。厂长完成目标利润的给以奖励，超过目标利润的20％以上，给厂长重奖，并晋升一级工资；企业完不成基础利润，按未完成额的40%从职工工资总额中扣除，厂长受罚，直至降一级工资；企业完成基础利50%以下，除进行经济处罚外，厂长就地免职。　

任期目标制合同签订之后，在各企业震动很大，工人对工厂负责，厂长对国家负责，全厂拧成一股绳，在双增双节上下功夫。截至二月底，经委系统的企业总产值比去年同期增加了36%。