在推行厂长负责制中加强民主管理

按照省委、省政府的部署，今年我省全民所有制工业企业将普遍推行厂长负责制，这是改革企业领导体制的重要步骤，也是深化企业改革、增强企业活力的一个重要环节。

推行的厂长负责制，必须把确立厂长在企业的中心地位、中心作用，与加强和改善党对企业的领导，巩固和发扬民主管理结合起来。因此，在改革企业领导体制的过程中，既要着重理顺党政关系，处理好党政分工问题，也要重视理顺党政与工会、职代会的关系，确立工会、职代会在企业应有的地位和作用。工会和职代会都是职工群众的重要代表者。因此，理顺党政同工会、职代会的关系，从一定意义上说，也就是处理好党政领导同职工群众的关系。这无疑是一个十分重要的问题。

近几年来，伴随着经济体制改革的发展，我省企业已经普遍建立职代会制度，发挥了越来越大的作用。但是，要达到健全与完善还要继续进行长时间的努力。在推行厂长负责制的同时，职工民主管理必须相应地得到加强，决不能有任何的忽视和削弱。要通过职代会审议企业重大决策，促进厂长决策的民主化和科学化l要使职代会成为企业领导者与职工群众进行民主对话的重要渠道，有效地发挥监督调节作用；要在民主管理的实践中，促进职工提高觉悟，增长才干。推进和加强职工队伍建设。

新的职代会条例赋予工会负责职代会日常工作的重任。我们要不负党，国家和职工群众的重托，努力把工作做好。