把底子交给职工变压力为动力

今年六月二日，作为全省首批承包经营试点企业，秦川机床厂领导与省政府在西安正式签署了“上缴利润递增包干”承包合同。消息传到厂内，舆论哗然，众说纷纭。面对各种各样的议论、猜测，秦川机床厂的党委、厂部，紧紧联系企业实际，抓住承包后企业面临的压力和动力这个核心，把“底”全盘端出，交给全厂职工。

整个交“底”活动依次在厂长办公会、党委成员、中层以上干部、全厂党员中分层展开。六月十五日，秦川厂召开全体党员和工段长以上干部会，党委书记孙剑峰作了提纲挈领地动员，厂长赵贤哲开门见山地说：承包之后给我们带来了压力。首先，国家减税让利的政策到此结束，国家任务一头包死，每年呈环递增百分之十，完不成要从企业自有资金，以至职工工资来弥补。

“其次，我厂在‘七五’期间所需的七百五十万元技改费用，连同‘六五’期间还未偿还的贷款要全部靠企业来承担。职工增加工资要靠自己来赚，国家再不会发个文件，大家来晋级了。”

人们议论开了：“曤，要冒这么大的经营风险！”

“承包之后也给我们带来动力”。赵贤哲的声音压倒了“开小会”的声音；“第一，创造的利润交够了国家的，剩下是自己的，一定四年不变。第二，完成国家税利任务后，我们厂的工资总额可以增长百分之六，这个概念就是每年人均可增加半级工资。第三，完成国家税利任务之后，可以在超额部分中提取百分之二十作为奖金和福利基金。”

赵贤哲的话音一落，会场上又是一片议论声：“冒多大风险，就有多大利，这才叫经营嘛！”“这种承包值得干一场！”……

职工群众很快认识、理解和接受了承包，自愿地加入到分担压力的行列之中。（刘庆云）