黄河厂工会开展多种形式的思想教育活动

本报讯　国营黄河机器制造厂工会积极开展建设有中国特色的社会主义教育活动，进一步加强了职工队伍的自身建设，促进了企业改革的深化。

今年3月以来，这个厂的工会干部以主要精力认真调查职工在改革、开放中的思想状况，在全厂6700多名职工中成立起600多个学习建设有中国特色的社会主义基本理论的读书小组。工厂的读书指导委员会加强了对读书活动的辅导，厂工会举办的政治学校分期分批对青年职工进行了脱产轮训。全厂各分工会密切配合党组织举办学习讨论会、演讲会、答辩会、知识竞赛和论文发布会等活动，发动职工就中国的国情、我国经济体制改革得失等问题进行广泛的讨论。工厂还邀请陕西省中、青年社会科学工作者和西安市物价局局长到工厂对话，解答职工学习中的疑问。过去有不少人仅以个人得到实惠的多少来衡量改革的得失，如今他们看问题的立足点发生了变化，进一步认识到改革、开放、搞活是国家的希望，也是工人阶级根本利益之所在。

各车间、科室工会还紧密结合企业改革实际组织学习，引导职工发扬主人翁精神，在改革的舞台上唱主角。经济计划处里一部分干部习惯于原来“产供销”由国家一揽子包下来的做法，科室工会举办了一次论文发布会，要求处里17名成员都用“发展有计划的商品经济”的观点来分析研究本厂生产发展的方向，使大家进一步增强市场观念、效益观念、竞争观念、信息观念。今年7月，这个处又举行了研讨会，总结工厂上半年经营管理上的得失，分析了工厂生产和经营管理上的有关数据，找出了八方面的差距，就深入企业改革、改善经营管理等方面提了不少好建议。第12车间组织职工边学习边总结上半年亏损的教训，目前，这个车间正在努力改变传统管理方法，进行设计、工艺、产、供、销一条龙承包，班组承包，单项任务承包等多种改革尝试，使车间逐步由生产型向生产经营型转变。

对职工进行职业道德教育是许多车间开展教育活动的重要内容。前个时期厂供销科发现个别职工销售黄河牌彩电时收受贿赂，还有少数职工服务态度釜，他们便对全科88人进行职业道德培训，其中85人都制定了本岗位职业道德规范。

（王琰　华年轮）