全厂职工人均受过四次培训

本报讯　国营汉江机床厂坚持抓好职工业务技术培训，提高了职工的技术素质，促进了企业的发展。

这个厂自党的十一届三中全会以来，一直把职工教育作为开发智力、提高企业素质的重要环节来抓，制订了长远和短期教育规划，建立健全有关制度，对职工进行文化、技术教育。厂里规定新进厂徒工必须经过三个月的脱产培训，学习机械制图、量具等基础知识和安全操作规程，经结业考核合格后方准上机操作：对厂内职工根据不同层次和实际需要，分期分批举办各类技术培训班，考试合格者，均发给相应的等级证书，此外厂里还举办电大班和送人进高校深造，九年来，全厂共举办各种培训班三百八十二期，有一万一千五百八十人次参加了学习，等于全厂每个职工轮训了四遍多，其中培训科技管理干部二千四百一十二人次，等于全厂干部每人轮训了三遍。

文化技术素质的提高，促进了产品质量的稳步提高和各项任务的完成。去年与一九七八年相比，该厂产值和利润分别增长了百分之八十三点四和百分之一百一十。厂里还两次被省上评为“职工教育先进单位”。（倪建华）24