本版导读
从56票到198票
——对分房方案的思考
2月出旬,我们西安车辆工厂召开职工代表大会,在通过分房方案时,代表工厂8000多名职工的240名职工代表以56名同意,多数反对的票数否决了这个方案。3月出旬,大会复会再次表决,以198票同意的多数票通过了分房方案。这次职代会对分房方案由否定到肯定的过程,给了我们许多启示,如何进一步加强企业民主管理工作,引起了笔者深深的思考。
思考之一:方案为何被否决
职工代表认真行使民主权利,不让不满意的方案出台,这是最主要的原因。我厂今年分配住宅216套,其中2.5间的72套。原准备拿出44套分配给离退休老干部、现职领导干部和对知识分子及任职15年以上的中层干部进行照顾。对此,职工反映强烈,职工代表纷纷提出意见,认为拿出的比例太大。尽管主席团经过讨论,将44套降为33套,但在大会表决时,职工代表多数还是通不过。山此我想到,职代会要想落实职权,不走形式,职工代表就要认真行使自己的权利,按照职工的意愿投自己的一票。
思考之二:方案为何又被通过
要尊重职工代表的意见,分房方案被否决之后,工厂行政领导态度十分明朗,分房是好事,好事一定要办好,尊重职工的民主权和,职代会怎么决定就怎么办!主席团认真研究了职工意见,建议将原准备拿出的33套降为22套。这样修改后,职工普遍较为满意。这是分房方案得以通过的主要原因。
要增强决策透明度。工厂领导将国家有关政策、整个职工住房情况,制订分房方案的原则和过程向职工代表作了介绍,增加了领导决策的透明度,同时提高了代表的政策水平和全局观念。职工代表参与了解决策,为贯彻执行决策奠定了基础。
思考之三:今后应注意什么
提高代表素质。通过培训和引导代表参加民主管理实践,使职工代表一方面能够代表选举自己的那部分职工的利益;另一方面能够站在企业全局的高度,正确处理好企业内部的各种利益关系,使国家政策和职工利益得到统一,使企业各方面的积极性都得到调动。
严格表决形式。坚持到会代表超过代表总数三分之二的职代会有效,表决时同意的代表超过代表总数二分之一方为通过的规定,为每一位职工代表充分行使民主权利提供保障。 (孙锴)