五年企业职工全部实行合同制

人民日报海外版消息　北京市从现在起，将用三年时间，在市属全民所有制企业和区、县、局所有制企业中实行全员动态优化劳动组合，用五年时间，把固定职工全部改为合同制职工，实现全员劳动合同制。

实行这项改革是为了最终打破“铁饭碗”。具体做法是：将固定工改为合同制，全体职工与企业签订期限长短不等的劳动合同，按照合同规定，双方有权终止或解除合同，合同终止或解除后，即解除劳动关系，职工自谋出路或转入社会待业。