积极维护职工具体利益

本报讯 在职工将要受到处罚时，企业工会应该怎么办？韩城矿务局桑树坪煤矿工会的回答是：积极履行维护职能，大胆而慎重地行使审议权。加强对处罚对象的教育，化消极因素为积极因素，把维护职工的具体利益和维护国家利益有机地统一起来。

自去年3月至今年3月，该矿劳资科先后两次把拟提交职代会常设主席团审议除名60多名违纪职工的处理意见送交工会。接到书面材料后，矿工会首先派出干部采取深入各区队，对被处分对象的亲属进行走访，或采取发信等方式，逐一了解他们违纪旷工的原因、区队干部的意见和家属及本人的态度等。同时，在被处分的职工来工会反映问题时，热情接待他们，及时了解并调查核实。经了解这些同志中有7名同志确因特殊原因未能及时上班。

在审议时，矿工会委员会在弄清情况的基础上，本着在维护国家整体利益的前提下，维护职工具体利益的原则，据理依法替职工说话。对那些无故旷工、本人在外做生意或不愿在矿上上班的，坚决支持行政予以辞退；对确因特殊困难或特殊原因而违纪的职工，则建议行政暂缓处理。然后矿工会采取发信或电报等方式催其返矿上班。

这些职工闻讯返矿后，矿工会在加强教育的同时，与他们一一签订了“互保合同”。这些同志没有辜负工会组织的希望，回队后工作干得很好。职工高福海回矿后，工作干劲很大，行政给他及时撤销了降级处分。一年来，通过工会参与审议，共有18名职工未受到除名处分。

（李土林）?