西航公司工会在改革中维护职工保险福利待遇

企业实行承包以后，如何保障职工的保险福利待遇？西安航空发动机公司工会针对企2改革中的问题，积极向行政提出建议，使职工应享受的保险福利待遇得到了落实。

最近，这个公司工会对在劳动、分配制度改革中，有关执行劳动保险条例情况，进行了认真的调查。他们在调查中发现，一些基层单位把工资与奖金捆在一起分配使用，对公伤病休、产假、探亲假、病假的职工，没有严格执行国家规定的劳动保险福利待遇，致使这部分职工拿不足本人的际准工资。根据有关文件精神，他们在认真研究和分析的基础上，向公司行政提出了四点建议：一是职工因公负伤，在医疗期间本人标准工资照发，休假三个月以内奖金照发；二是职工在规定的探亲假和路程假期内，本人标准工资照发；三是根据“陕西省计划生育条例”女职工按计划生育规定休假，本人的标准工资、奖金照发。符合晚育的女职工，产假期间本人标准工资、奖金照发；四是职工因疾病或非因公负伤停止工作，按现行劳动保险条例执行，连续医疗6个月以内，按病休假工资处理，超过6个月转工会劳保开支。最近，公司行改和工会联合下发了这一文件。　（张小安）