不“苦口”的“良药”更好

张翟西滨

据了解，在企业实行优化劳动组合的过程中，有的职工由于生就的慢性子，干活总是落于人后，这时常会遭到一些班、组长粗暴的训斥。当被训者难以接受时，有的班、组长总是习惯地讲：“良药苦口利于病”嘛

笔者以为：批评教育人要讲求个“度”。一副“良药”尽管可以起到“除病安身”之功能，但“良药”若“苦”得使人难以咽肚，恐怕“利于病”也就无从谈起。因此，一些职工干活慢或者有缺点，给以必要的督促、指导或批评教育，是无可非议的。问题是：语言要文明、方法要得当。俗话说得好：浇花浇根，帮人帮心。愿我们更多的班、组长在批评教育职工时，还是不给“苦口”的“良药”好。