应将“吊兄”放下来

张福祥

许是在去年，看了一出《不该将兄吊起来》的电视剧，剧中主人公荒挺离奇的命运，令观众同情。殊不知现实生活中，将兄“吊”起来的事还真不少。

时下，实行干部聘任制，这是人事制度改革之必然，应该说是件好事。然而，聘任后一盛“落了马”的领导干部，往往得不到及时妥善的安排，长时期的被“吊”起来。虽不上班，工资照领，奖金照发。对此，群众很有意见，其本人也牢骚满腹：“不给事做，怨我吗？”

砸烂“铁饭碗”、“铁交椅”，是人们盼望已久的事。“铁饭碗”被砸后，主管“饭碗”的部门总应给人家一只“木碗”，或“泥碗”才是。有事不做，失职不罚；无事可做，薪水照拿，这不仅不符合社会主义的分配原则，严重挫伤职工群众的积极性，同时也与改革者的初衷大相径庭.

诚然，人事部门自有难处；官满为患，不好安排，或是无暇顾及，或是面子拉不开，欲摘乌纱使其为民，却又于心不忍……凡此种种，其谬昭然。出于改革计，无论如何，应将“吊兄”放下来。?