昆仑厂工会组织开展职工岗位自学活动

昆仑机械厂工会自1985年以来，坚持开展职工岗位自学成才活动，增加了职工讲究真才实学的观念。

1985年，由于受“文凭热”的影响，这个厂的一些职工开始了为一纸文凭的奋斗。工厂里出现了学非所用的现象，对生产一线的稳定产生了一定影响。厂工会为了改变部分职工重学历、轻能力；重文化、轻技术、重文凭。轻才干的观念，在广泛调查征求意见的基础上，制订了《职工岗位自学奖励办法》，靠政策导向，鼓励职工走岗位自学成才之路。在全厂范围内，开展了岗位自学成才活动，调动了广大职工立足本职完善自我的积极性，岗位自学渐渐蔚成风气。4年来，该厂自发参加自学的人数猛增了5倍，其中结合本职业务，坚持自学的占了参加自学人数的85%以上。

该厂还坚持多层次举办各类技术短期培训班。仅今年以来，总厂就举办了32个工种的技术培训班9期，培训骨干716人。各个分厂也结合本单位生产任务、人员、知识、情趣结构的实际，举办了一期期内容丰富、质量可靠的培训班。

自学推动了办班，办班带动了自学，使职工自我完善的微观和企业素质的宏观都发生了较大变化。据近两年的不完全统计，该厂已有40人取得了中专以上文凭，160余人取得了453门单科结业证书，69人评上了工人技师，54人晋升为高级工，230人受到了表彰奖励。

（湛　淳）