签订任期合同实行目标管理

安康铁路分局勉县工务段工会采取同车间工会签订任期合同的方法，对车间工会工作实行任期目标管理，经过半年多的实践，取得较好效果。

今年初，这个段工会同汉中、王家坎两个车间工会的工会主席签订了为期一年的责任目标合同，合同将车间工会工作分解为3大项26个小项，各条款同车间工会的责、权、利密切挂钩，并规定将车间工会收缴的会费全部返还。将困难补助、文体宣传、劳动竞赛等款项按比例拨给车间。在活动方式上，放手让车间工会从实际出发安排工作，使车间工会有了更多的工作自主权。截至目前，合同对现率已达80%.

（阎纪明　张才修）