考核干部有新招

本报讯安康地区丝织印染厂在对试用的26名中层干部考核中，采用“群众评议面对而，民意打分背靠背”的方法，收得较好的效果。

以往这个厂在考核干部时，总是采用群众评议让被考核的干部回避，目的是群众好提意见，其结果是提意见的职工老担心会后有人泄密告状，还不如当面锣、对面鼓地提出好。今今日他们在进行试聘干部考核时，按照干部“德、能、勤、绩”考核标准，并严格制订严防打击报复的考评纪律，做到评议面对面，民意打分背靠背，受到广大职工的欢迎。一线车间老工人刘少林当着厂长和100多名职工的面，批评厂长架子大，整天无笑容，工人难以接近。厂长高延胜当即表示诚恳接受批评，并决心会后要深入群众、深入基层。（叶涛作明）23