工会维护职工权益要敢字当头

去年10月，我们去某地区检查工作，前脚到行署招待所，后脚就有人接二连三来告状：某厂承包人自行换届改选工会、职代会，让工会主席靠边站；某厂承包人在工会改选大会上，怕自己的意中人选不上，就凭借“一厂之长”的特权，以选举条件不成熟为由，宣布散会；某商店在招标承包中，因主管部门百般阻挠全店十一名职工集体承包，硬要一名所谓“农民企业家”来承包，争执不下，致使该店关门数月，职工拿不到工资，等等。我们在此地呆了7天，竟有5天晚上有人告状，面对件件令人气愤的侵权行为，我们不能无动于衷，不得不改变原工作计划，晚上受理职工申诉，白天去企业调查了解，结果情况均基本属实。于是，我们就和地方工会组织研究，并请示地委，召开了有地委副书记、行署副专员及有关人员参加的会议，听取了我们对问题的调查分析。

产生上述问题的原因，一是因为企业干部没有认真学习《企业法》和中央及地方有关在企业承包中如何发挥工会、职代会作用的文件，加之工会组织宣传解释不足，致使一些承包人不懂工会、职代会的一般常识。二是企业实行厂长负责制，特别是承包以后，一些承包人片面地把厂长负责制理解为就是个人说了算，因而在企业中独断专行，为所欲为。三是企业上级工会对种种侵权行为，伯得罪领导，怕伤了和气，缺乏勇气去解决问题。

我们提出了处理意见和建议，当地党政领导认为我们的调查和建议是好的，答应把问题尽快解决好。

最近，我们又询问了上述问题的处理情况：一些小的问题，随着时间的推移自然消失了，而一些主要问题却依然如故，没有得到解决。这里，我们无权过问地方党政领导的工作，但就地方工会来说，却显得太软弱无力了。这样下去企业工会干部、职工的权利谁去维护？上级工会还有没有存在的价值？因此，我们不能不再次呼吁，上级工会要挺直腰杆，在党政机关的领导与支持下，坚决依法维护基层工会和广大职工的合法权益，敢于履行工会的维护职能，使工会真正成为职工信赖的组织。

（李昌　张永乐）